6月人力资源服务行业大事记｜国际动态：全球人力科技并购持续升温

2026年6月，人力资源服务行业迎来“十五五”就业规划落地、AI与人力资源深度融合加速推进、全球人力科技并购持续活跃的关键节点。

全球视野下，Workday、Riviera Partners等巨头加速AI招聘赛道并购，BIPO获5000万美元战略投资。以下按时间线梳理本月行业大事。

2026全球人力资本趋势报告持续引发行业讨论

德勤在《2026年全球人力资本趋势报告》中强调，竞争优势的获取正在从“静态组织结构中的人才分配”转向“对人、技能和工作的动态编排”。报告调研显示，七成企业领导者将“快速与灵活应变”视为未来三年的主要竞争策略。报告强调，持续的竞争优势源自“人力优势”（如判断力与创造力），并辅以动态协同、数字信任、权责明晰与韧性文化的支撑。德勤同时发布的报告还显示，仅约半数CEO将HR视为真正的战略合作伙伴，但将HR置于核心位置的组织绩效表现可提升高达34%。此外，德勤与Raconteur合作调查了822位全球商业领袖，提炼出构建真正敏捷劳动力的六项关键诉求。

6月1日：Workday获评Gartner（高德纳）人才招聘魔力象限领导者

Workday宣布在2026年Gartner Magic Quadrant for Talent Acquisition（人才招聘魔力象限）中被评为领导者。Workday认为这一认可凸显了其在帮助组织通过互联数据、AI和智能体驱动的工作流实现招聘现代化方面的领先地位。

6月9日：韩国Codeit收购WhatTime打造AI招聘平台

韩国人工智能人才基础设施公司Codeit完成对招聘运营解决方案提供商WhatTime“RoundHR”的收购，旨在构建集成化的人工智能招聘平台。具体收购价格未予披露，这是Codeit在韩国创业板上市前进行的首笔战略并购。Codeit计划将其AI面试解决方案“KADE”与WhatTime的招聘管理平台对接，将人才搜寻、应聘者管理、AI面试、评估和最终筛选等全部招聘流程整合到一个统一系统中。Codeit营收从2023年的41亿韩元增长至2025年的307亿韩元，两年增长超七倍。

6月17日：BIPO获得Apis Partners 5000万美元战略投资

亚太地区领先的薪酬及人力资源解决方案服务商BIPO宣布获得全球私募股权投资机构Apis Partners 5000万美元战略投资。本次投资是Apis Growth Fund III的第九笔投资，该基金近期完成最终募集，规模达12.3亿美元。

BIPO成立于2010年，亚太总部位于新加坡，提供人力资源管理系统、全球薪酬外包、名义雇主服务及劳动力数据分析等综合解决方案。BIPO在全球设有50多个自营主体，服务超过5600家企业客户，每年在170多个国家和地区处理近20亿美元的薪酬发放。BIPO表示将持续加码人工智能，深化智能体（Agentic）工作流在项目实施与服务交付中的融合，推动实现“AI深度嵌入的亚洲薪酬与人力资源平台”战略目标。

6月18日：Gartner调查显示职位接受率降至48%

Gartner调查显示，2025年第四季度仅有48%的求职者接受了最近一份工作邀约，较2024年第四季度的54%和2023年第四季度的85%显著下降。Gartner对3072名员工的调查发现，30%的员工表示即使收到更好的工作机会，也因经济不确定性而倾向于留在当前岗位。高技能员工留守当前岗位的可能性比低技能员工高39%。Gartner HR实践高级总监分析师Jamie Kohn指出：“招聘总量下降，但企业仍在为少数关键且更难填补的岗位进行招聘。同时，求职者现在更不愿意换工作。”

6月30日：Korn Ferry（光辉国际）宣布以11亿美元收购AMS

全球领先的人才与组织咨询公司Korn Ferry（光辉国际）宣布与OMERS Private Equity达成最终协议，以11亿美元收购总部位于英国的AMS。这是近年来最大的人才行业交易之一。

AMS由Rosaleen Blair于1996年创立，在招聘流程外包、早期职业与校园招聘、灵活用工解决方案、咨询和技能培养等领域具有深厚专业能力，业务覆盖120多个国家。合并后，两家公司将拥有超过16000名员工。Korn Ferry首席执行官Gary D. Burnison表示：“尽管昨天、今天和明天有各种技术创新，但组织成功的真正驱动力是人。”AMS创始人兼主席Rosaleen Blair表示：“在Korn Ferry，我们找到了志同道合的伙伴，共享相同的信念和价值观。”

（信息综合来源：中国政府网、人力资源社会保障部官网、新华社、中国发展网、Gartner、IDC、德勤、Hunt Scanlon Media、BIPO官网、VentureSquare等权威渠道）